Teammitgliedschaft
Wen suchen wir ?
Wir suchen selbstständige, eigeninitiative und sozial-kompetente Teamplayer, die bereit sind, sich für den Verein engagiert einzusetzen und das Vereinsleben aktiv mitzugestalten. Wichtiger als viel Praktikums- und Berufserfahrung sind uns Deine soziale und persönliche Kompetenz.
Wir suchen vor allem junge Neumitglieder aus der Assessment-Stufe, die frische und unkonventionelle Ideen mitbringen. Da in unserem Team ein breiter Ideen- und Perspektivenmix angestrebt wird, sind neben BWL-Studenten, ebenfalls Mitglieder aus unterschiedlichen Studiendisziplinen wie VWL, International Affairs, Recht oder Law & Economics sehr willkommen. Neumitglieder sollten allerdings bereit sein, mindestens ein Jahr ohne Unterbruch aktiv bei ESPRIT St.Gallen mitzuwirken.
Nach der Rekrutierung werden die neuen Teammitglieder Schritt für Schritt in die Arbeit von ESPRIT eingeführt, wobei bis nach der Prüfungsphase der Fokus klar auf deinen Klausuren liegt. Unmittelbar danach arbeitest Du an vorderster Front bei den vielfältigen Beratungsprojekten mit.
Aufgaben
Projektarbeit
Der primäre Fokus der Teammitgliedschaft liegt auf der Akquisition und eigenverantwortlichen Betreuung von Beratungsmandaten. Als Projektleiter bist Du zuständig für die zeitliche und inhaltliche Koordination und Gestaltung der nachfolgend beschriebenen Projektschritte und bist einerseits Schnittstelle zwischen den Kunden und ihren Beratungsbedürfnissen und andererseits der Projektausführung durch den Projektmitarbeiter. Demzufolge erstellst Du Offerten, schreibst Stellen aus, führst Interviews mit Projektmitarbeitern (PMA), stellst PMAs ein, sicherst den Kundenkontakt, leitest das Projekt, stellst die Kundenzufriedenheit und die Projekt- und Produktqualität sicher. Dazu gehören unternehmerische Verantwortung, Zeit- und Projektmanagement sowie zwischenmenschliches Fingerspitzengefühl.
Interne Aufgaben
Der zweite Tätigkeitsbereich als Teammitglied umfasst die interne Weiterentwicklung von ESPRIT St. Gallen, z.B. in den folgenden Funktionen:
Produkte & Strategie
Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsideen (Initiativen), Erstellung und Betreuung von Produkt Best Practices, Erstellung und Entwicklung von Projektformularen, Interne Schulung.
Marketing & Public Relations
Vermarktung von ESPRIT St.Gallen an der HSG sowie gegenüber der Öffentlichkeit und potentiellen Kunden, Customer Relationship Management, Rekrutierung neuer Teammitglieder, Koordination der Akquisitionsinitiativen, Koordination und Einforderung der Campus Credits, Koordination mit dem schweizerischen Dachverband Junior Enterprises
Finanzen & Controlling
Zahlungsverkehr und Buchhaltung, Budgetplanung, Performance-Messung & Controlling, Versicherung, Compliance & Steuern
IT & Services
Optimierung von Arbeitsprozessen, Website, Wissensmanagement, Büroorganisation, Support und Unterhalt von Server-Client-Architektur, Organisation von Teamevents & Teamreisen
ESPRIT St.Gallen Business Review (ESGBR)
Mitglied der Redaktion, Autorenakquisition (meist bekannte öffentliche Personen) und Themenplanung, Layout, Anzeigenakquise
Wir rechnen mit einem durchschnittlichen Zeitaufwand von 8 Stunden pro Woche, wobei dies je nach Projekt und Kunde stark variieren kann. Der Arbeitsaufwand lässt sich allerdings selbst bestimmen und der Hauptteil der Arbeit fällt während des Semesters an. Als Teammitglied arbeitest Du ehrenamtlich, kannst aber Campus Credits erwerben. Keine Angst - Dein Studium und die Mitgliedschaft bei ESPRIT St. Gallen lassen sich zeitlich sehr gut miteinander vereinbaren.
Deine Vorteile
Die Erfahrungen im Umgang mit Kunden, Teammitgliedern und Beratungsprojekten stellen eine grosse Bereicherung für Deine fachliche und persönlich-soziale Weiterentwicklung dar:
In fachlicher Hinsicht, indem selbstverantwortlich spannende Beratungsprojekte aus der Praxis betreut werden können. In persönlicher Hinsicht, indem sich jedes Mitglied mit sozialer Kompetenz als Teamplayer für ESPRIT St. Gallen einsetzen und persönliche Kontakte pflegen kann.
Deine Vorteile im Überblick
- Praktische Erfahrung mit Kunden in "realen" Projekten
- Erfahrung im Projektmanagement
- Föderung und Forderung deines Entrepreneurship
- Übernahme von Verantwortung
- Erweiterung deines persönlichen Netzwerkes
- Neue Freundschaften
- Spass & Freude
Bewerbung
Wir rekrutieren jedes Semester neue Teammitglieder. Das Recruiting findet immer in der Woche vor dem Semesterbreak statt. Für das laufende Semester ist die Bewerbungsfrist leider bereits abgelaufen.
Das nächste Recruting findet im HS11 statt. Für Fragen stehen wir jedoch jederzeit zur Verfügung.
Vielen Dank für dein Interesse.
