Teammitgliedschaft
Wen suchen wir ?
Wir suchen selbstständige, eigeninitiative und sozial-kompetente Teamplayer, die bereit sind, sich für den Verein engagiert einzusetzen und das Vereinsleben aktiv mitzugestalten. Wichtiger als viel Praktikums- und Berufserfahrung sind uns Deine soziale und persönliche Kompetenz.
Wir suchen vor allem junge Neumitglieder aus der Assessment-Stufe, die frische und unkonventionelle Ideen mitbringen. Da in unserem Team ein breiter Ideen- und Perspektivenmix angestrebt wird, sind neben BWL-Studenten, ebenfalls Mitglieder aus unterschiedlichen Studiendisziplinen wie VWL, International Affairs, Recht oder Law & Economics sehr willkommen. Neumitglieder sollten allerdings bereit sein, mindestens ein Jahr ohne Unterbruch aktiv bei ESPRIT St.Gallen mitzuwirken.
Nach der Rekrutierung werden die neuen Teammitglieder Schritt für Schritt in die Arbeit von ESPRIT eingeführt, wobei in der Prüfungsphase der Fokus selbstverständlich auf deinen Klausuren liegt. Unmittelbar danach arbeitest Du an vorderster Front bei den vielfältigen Beratungsprojekten mit.
Aufgaben
Die Aufgaben als Teammitglied sind in zwei Säulen untergliedert. Zum einen die externe Projektarbeit, bei der alle Teammitglieder ähnliche Aufgaben in den verschiedenen Kundenprojekten verfolgen. Zum anderen die interne Arbeit, bei der jedes Teammitglied ressortspezifische Aufgaben verfolgt. Die interne Arbeit ist dabei in fünf Ressorts organisiert, welche jeweils von einem erfahrenen Teammitglied geleitet werden.
Projektarbeit
Der primäre Fokus der Teammitgliedschaft liegt auf der Akquisition und eigenverantwortlichen Betreuung von Beratungsmandaten. Als Projektleiter bist Du zuständig für die zeitliche und inhaltliche Koordination und Gestaltung der einzelnen Projektschritte und bist einerseits Schnittstelle zwischen den Kunden und ihren Beratungsbedürfnissen sowie andererseits der Projektausführung durch den Projektmitarbeiter.
Demzufolge erstellst Du Offerten, schreibst Stellen aus, führst Interviews mit Projektmitarbeitern (PMA), stellst PMAs ein, sicherst den Kundenkontakt, leitest das Projekt, stellst die Kundenzufriedenheit sowie die Projekt- und Produktqualität sicher. Dazu gehören unternehmerische Verantwortung, Zeit- und Projektmanagement sowie zwischenmenschliches Fingerspitzengefühl.
Vereinsinterne Aufgaben
Der zweite Tätigkeitsbereich als Teammitglied umfasst die interne Weiterentwicklung von ESPRIT St.Gallen. Jedes Teammitglied ist hierzu einem der fünf folgenden Ressorts untergeordnet und verfolgt darin entsprechende Aufgaben im Verein.
Produkte & Strategie
Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsideen (Initiativen), Erstellung und Betreuung von Produkt Best Practices, Erstellung und Entwicklung von Projektformularen, Interne Schulung.
Marketing & Public Relations
Vermarktung von ESPRIT St.Gallen an der HSG sowie gegenüber der Öffentlichkeit und potentiellen Kunden, Customer Relationship Management, Rekrutierung neuer Teammitglieder, Koordination der Akquisitionsinitiativen.
Finanzen & Controlling
Zahlungsverkehr und Buchhaltung, Budgetplanung, Performance-Messung & Controlling, Versicherung, Compliance & Steuern.
IT & Services
Optimierung von Arbeitsprozessen, Website, Wissensmanagement, Büroorganisation, Support und Unterhalt von Server-Client-Architektur, Organisation von Teamevents & Teamreisen, Koordination und Einforderung der Campus Credits.
ESPRIT St.Gallen Business Review (ESGBR)
Mitglied der Redaktion, Autorenakquisition (meist bekannte öffentliche Personen) und Themenplanung, Layout, Anzeigenakquise.
Zeitaufwand
Wir rechnen mit einem durchschnittlichen Zeitaufwand von 8 Stunden pro Woche, wobei dies je nach Projekt und Kunde stark variieren kann. Der Arbeitsaufwand lässt sich allerdings selbst bestimmen und der Hauptteil der Arbeit fällt während des Semesters an. Als Teammitglied arbeitest Du ehrenamtlich, kannst aber Campus Credits erwerben. Keine Angst - Dein Studium und die Mitgliedschaft bei ESPRIT St. Gallen lassen sich zeitlich sehr gut miteinander vereinbaren.
Deine Vorteile
Die Erfahrungen im Umgang mit Kunden, Teammitgliedern und Beratungsprojekten stellen eine grosse Bereicherung für Deine fachliche und persönlich-soziale Weiterentwicklung dar:
In fachlicher Hinsicht, indem selbstverantwortlich spannende Beratungsprojekte aus der Praxis betreut werden können. In persönlicher Hinsicht, indem sich jedes Mitglied mit sozialer Kompetenz als Teamplayer für ESPRIT St. Gallen einsetzen und persönliche Kontakte pflegen kann.
Darüberhinaus führt ESPRIT auch zahlrieche vereinsinterne Events durch, bei denen Spass und Freude nicht zu kurz kommen.
Bewerbung
Wir rekrutieren jedes Semester neue Teammitglieder. Das Recruiting findet immer in der ersten Semesterhälfte statt.
Für das laufenden Semester beginnt das Recuiting Mitte Februar. Weitere Informationen findest Du hier.
Für Fragen stehen wir jederzeit zur Verfügung.
